En höjning av värdet på arbetskraften får vi när vi satsar på
utbildning. När människor utbildar sig eller vidareutbildar sig ökar de
möjligheten dels att få ett jobb, dels att få ett bättre betalt jobb. Det finns
många vakanser på arbetsmarknaden. Att dessa inte besätts beror mer på att de
arbetslösa inte har den kompetens som efterfrågas än på att de inte gids söka
jobben för att deras arbetslöshetsersättningar är för höga.
Vad gäller folkhälsan är det viktigt att vi inser sambandet mellan
ojämlikhet och hälsa. De med låga utbildningsnivåer och låga inkomster har
betydligt större hälsoproblem och vad värre är. De erhåller också sämre vård.
Vården förmår idag inte utjämna olikheter i hälsoutfallet. Tvärtom. I borgerligt
styrda Stockholm är det allra tydligast hur de med de högsta inkomsterna gör
flest läkarbesök, trots att behoven är mycket större hos de med de lägre
inkomsterna. Men mönstret syns i hela landstingssverige. Här krävs en tydligare
prioritering så att vi får en mer rättvis vård.
Sjukvårdens resurser behöver också förstärkas så att
förutsättningarna att jobba förebyggande ökar . Många sjukdomar idag är
livsstilsrelaterade, men också tydligt kopplade till utbildnings – och
inkomstnivå. Dels förebygger vi genom att med t. ex skolan, vården utjämna,
snarare än spä på denna ojämlikhet, dels förebygger vi genom att vården får tid
att jobba med förebyggande arbete i det direkta mötet med
patienterna.
Skolans negativa trend bryter vi genom att satsa resurser för att
anställa fler lärare i skolan. Och genom att lägga mer fokus på att åtgärda
elevers kunskapsluckor snarare än att ständigt och på olika sätt dokumentera
dem. Genom att tydliggöra rektorns ansvar för pedagogisk utveckling och för
personal.
Tråkigt att du ser rött när du ser förslag som syftar till ökad
jämställdhet. Vid beslutstillfället över vilken tid män och kvinnor delar mellan
ansvar för barn och försörjning har vi idag en ekonomisk struktur som styr valet
i ojämställd riktning, vilket återskapar denna struktur. Samma struktur gör att
män väljer män till styrelserummen, trots att mer jämställda styrelser presterar
bättre ekonomiskt.
Kenneth Johannesson (S)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar